債務整理で給料差し押さえは起きる？条件と対処法を解説

📜 給与差し押さえが実行される流れ

｜この手続きを経なければ差押えはできない🙅‍♂️

差し押さえが行われるためには、以下のような法的手続きが必要です。

つまり、「裁判所から書類が届いた」「その後何も対応していない」といった場合を除いて、勝手に給与が差し押さえられることはありません。

⚠️ ただし、公正証書を作成している場合は要注意！

過去に「強制執行認諾条項付きの公正証書」を作成している場合、債権者は裁判を経ずに差し押さえを行えるケースがあります。
大手消費者金融やカード会社については稀ですが、万が一、公正証書を作った記憶がある方は、早めに専門家に確認を依頼しましょう。🏢

🛡️ 【任意整理の場合】給料差押えの可能性は非常に低い

任意整理は、裁判をせずに債権者と話し合いで返済計画を立てる手続きです。
多くの場合、債権者が協力的であれば差し押さえのリスクはほとんどありません。🙆‍♂️

任意整理の開始時点で、差押えリスクはほぼコントロール可能です。🎮

⏳ 【自己破産・個人再生】申立前のタイミングには注意！

自己破産や個人再生は裁判所を通す手続きのため、申立までに時間がかかる場合があります。
その間に債権者が裁判を起こし、給与差押えの手続きをとってくることがあります。

🏢 給与差し押さえの影響とは？職場にバレる可能性は？

給料が差し押さえられた場合、会社に「差押命令」が届くため、原則として勤務先にはバレてしまいます。😵
こうした事態を避けるためにも、差押えに至る前の段階で対応することが重要です。

🌈 【まとめ】債務整理中でも差押えは防げる！焦らず正しい対応を

給料の差し押さえは、法律上の手続きを経ない限り行われません。
債務整理の手続きを早めに始めることで、差押えのリスクは十分に回避できます。✨

「差し押さえが怖くて、手続きに踏み切れない…😰」という方こそ、一度専門家にご相談ください。
迅速に対応してくれる専門家に依頼しましょう！💪